EP1611.积极 (第2/2页)
哪些岗位上的职工需要进修外语,如何给这些人创造条件,帮助他们更快的适应这边的生活……
这份报告书中,薛雪结合自身经验整理出来的部分占到了三分之一左右,还有三分之一是询问了施工队里的大叔大哥们之后整理出来的,最后的三分之一,是她去网上翻看了许多资料后,挑重点吸纳补充进来的。
虽然格式很不规范,文笔也比不上专业的秘书,但在薛雪整理出来的这一份报告书里,却是透出了一股踏实努力的感觉。
没有哪个老板会拒绝如此上进的员工,斯塔克自然也不例外。
看过这份报告书后,
他不仅第一时间在口头上给出了表扬,在他的内心深处,对薛雪的评价也跟着提高了一截。
就这样,因为斯塔克脑海中瞬间闪过的「这个姑娘值得培养」的念头,薛雪和她的小伙伴很顺利得到了许可,并携带者斯塔克亲自给与的人事招聘权,再次返回了国内。
两女回国后,具体是怎么做的,这里就不详细描述了。
值得一提的是,在两女亲自挑出来的一百多人之中,有那么七八个身份比较特殊的。
表面上看来,他们与其他人没什么区别,都是曾经在类似场所里工作过很长一段时间的老手,可在暗地里,他们还有另外一层身份……没错,这七八个长相很普通气质也没什么特别之处的家伙,其实都是神矛局麾下的秘密特工。
虽说级别不高,套用神盾局里的规矩来评级的话,可能所有人的级别都在三级以下。但不可否认的是,他们确实是在神矛局里登记过身份,留有资料备份的正牌特工。
为什么薛雪两人回去挖角招聘时,会招到这么多特工呢?或者说,神矛局局长郑贤是出于什么样的理由,对自己手下的特工们下了指令,让他们混入到了应聘者中,与其他普通人展开竞争呢?
没有别的目的,就是想要在石小磊身边插上几根用来收集情报的眼线而已。
注意,是收集情报,仅此而已。
跟神盾局里的那位尼克·弗瑞相比,郑贤这人要实在多了。或者说,在面对「自己人」的时候,他的行事风格要比尼克·弗瑞正派的多。
表面上当成自己人,暗地里却是各种戒备,必要的时候甚至会为了一些利益给同伴挖坑……尼克·弗瑞干得很熟练的这些事,郑贤一直很反感。或者说的更直白一些,类似的陷阱他只会安排给敌人,绝对不会用在「自己人」身上。
他往应聘者中安插特工时,只选了一些普通特工,就是最直接不过的证明。
真要想暗中搅事的话,肯定会优先指派一些精英级的特工。毕竟只有能力更强的特工,才能更好的完成各种高难度任务。相比之下,低级特工们的经验还是差了些,让他们传个信儿或许没问题,可要换成难度更高的任务,他们可不一定能做得来。